−人財を育成する−
宮地電機はプロの集団です。しかし、誰もが最初からプロではありません。
向上心を持つ人を応援する制度や個人の成長・自己実現を支える教育体制を整え、
人財に育てます。
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| ■通信教育援助制度 |
| 社員の自己啓発を促進し、専門知識の習得、公的資格の取得をサポートする制度です。修了が認定されると、受講料の半額を会社が援助します。 |
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| ■階層別研修 |
| 自分自身の仕事の取り組み方や進め方、考え方などを振り返り、より質の高い仕事ができることを目的とした、入社年次に応じて実施している社内研修です。 |
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| ■照明設計研修 |
| 照明に関する知識の習得や心地よい空間づくりのための設計能力・提案力を養成することを目的に実施している社内研修です。 |
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| ■キッチン＆リフォーム道場 |
| キッチンの空間設計やリフォームの提案をするために必要な知識を習得することを目的に実施している社内研修です。 |
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| ■カーテンマイスター認定制度 |
| お客様が安心してご相談していただけるカーテンのプロ育成を目的とした社内認定資格です。
社内で実施する試験に合格することによって、認定されます。 |
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| この他にも多くの研修で人財を育成しています。 |
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