| 給 与 |
能力や業務経験、勤務地コースの選択により決定いたします。
途中入社によるハンディはありません。 |
| 昇 給 |
年１回 |
| 給与改定 |
年２回（５月・11月)
給与改定につきましては、こちら をご覧ください。 |
| 諸 手 当 |
技能手当、通勤手当、住宅手当、営業手当など |
| 賞 与 |
年２回（６月・12月）業績により決算賞与あり |
| 勤 務 地 |
勤務地選択制度により、次の３つのコースから選択できます。
※コースⅠ：四国内すべての事業所が勤務地の対象となります。
※コースⅡ：指定した四国内３ヵ所以上の都市が勤務地の対象となります。
※コースⅢ：勤務地を１ヵ所に限定し、転居を伴う異動はありません。
事業所所在地
高知、四万十、高松、丸亀、徳島、阿南、松山、新居浜、大洲、今治 |
| 勤務時間 |
部署によって異なります。
（１）８：３０～１７：３０
市場開発室、経営開発室、経営管理室、
電材住建営業部、ファクトリー営業部、施設デザイン営業部
（２）９：００～１８：００
研究開発室、情報開発室、住宅デザイン営業部
※住宅デザイン営業部はショップ勤務以外の社員が対象
（３）１ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
生活文化営業部、住宅デザイン営業部
※住宅デザイン営業部はショップ勤務の社員が対象 |
| 休日休暇 |
部署によって異なります。（年間105日）
（１）経営開発室、市場開発室、情報開発室、経営管理室、
電材住建営業部、ファクトリー営業部、施設デザイン営業部、
住宅デザイン営業部
日曜・祝日、月３回土曜日
※住宅デザイン営業部はショップ勤務以外の社員が対象
（２）研究開発室、生活文化営業部、住宅デザイン営業部
勤務編成表により個人ごとに異なります。
※研究開発室は日曜日、生活文化・住宅デザイン営業部は
水曜日が定休日。
※住宅デザイン営業部はショップ勤務の社員が対象
その他の休暇はこちら
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| 福利厚生 |
誕生日休暇、 フレックスホリデー、リフレッシュホリデー、ボランティア休暇、マタニティー勤務制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、乳児期育児休暇制度、マイライフ勤務制度、会員制リゾート施設利用制度、退職金前払制・確定拠出年金制度、独身寮、社宅など |
